Hoi, ik ben Isa. Masterstudent Healthcare Management en ik reageer op jullie vacature voor Innovatieadviseur Zorgtechnologie & AI. In plaats van een brief plus CV stuur ik deze app. Want waarom zou ik over innovatie schrijven als ik het ook kan laten zien?
Wat me trekt in jullie verhaal: het gaat om echt doen. Niet bij ideeën blijven hangen, maar zorgen dat iets ook daadwerkelijk gebruikt wordt door collega’s en bewoners.
Ik werk nu als programmaondersteuner bij Watsnjoe, een samenwerking tussen Thebe, De Wever en Mijzo. Daar organiseer ik innovatiesessies waarin we met zorgprofessionals ophalen wat er op de werkvloer écht vastloopt, en dat samen vertalen naar oplossingen die werken. Dat is precies waar ik energie van krijg.
Mijn vuistregel: begin bij de mensen voor wie het is. Betrek ze vanaf dag één, werk in kleine stapjes, test het op de echte werkvloer. Succesvolle innovatie gaat niet over de techniek, het gaat over draagvlak en landing.
Van zeilinstructrice tot zorginnovatie. Elke stap heeft me iets geleerd over hoe je mensen meeneemt in iets nieuws.
Zorginnovatie in de praktijk. Ik organiseer innovatiesessies waarin we met zorgprofessionals praktijkuitdagingen vertalen naar concrete oplossingen. Daarnaast zorg ik voor communicatie, stakeholderafstemming en houd ik de innovatiebacklog bij.
Track Digital Transformation. Hier verdiep ik me in hoe technologie, data en innovatie de zorg veranderen. En vooral: hoe je dat strategisch én praktisch rondgebreid krijgt binnen een organisatie.
Mijn onderzoek: hoe zien zorgprofessionals eruit in 2035, en wat betekent dat voor hun rol en competenties? Via literatuur en interviews heb ik in kaart gebracht wat er nodig is, en wat Thebe kan doen om collega's goed mee te nemen in die verandering. Dit is het project waardoor ik écht verliefd werd op de implementatie-kant van innovatie.
Beleid & management gezondheidszorg. De basis waarop ik nu sta: hoe zorgorganisaties werken, en waar technologie echt waarde kan toevoegen.
De operationele kant van de zorg van dichtbij meemaken. Houdt mijn adviezen nu eerlijk: wat werkt wel en niet op de werkvloer?
Waar ik leerde uit te leggen op het niveau van de ander. Gebruik ik nu dagelijks als ik technologie vertaal naar de werkvloer.
Eerlijk? De beste training voor innovatiewerk die ik nooit verwachtte te krijgen. Mensen met vertrouwen door iets nieuws heen loodsen, daar gaat het letterlijk om.
Dit is mijn ritme bij Watsnjoe. Klik op een stap om erdoorheen te lopen.
Wij beginnen nooit bij de techniek. Wij beginnen bij het gesprek met zorgprofessionals en cliënten. Wat loopt er vast? Wat kost energie? Waar zit de echte vraag onder de vraag?
Ruwe input vertalen naar een scherpe vraag. Welk probleem lossen we écht op, en voor wie? Hier kiezen wij bewust: niet alles tegelijk, maar één vraag waarop we verschil kunnen maken.
Breed denken, gericht kiezen. Wij betrekken zorgprofessionals vanaf het begin, niet pas als test aan het eind maar als mede-ontwerpers. GenAI is hier trouwens een fijn hulpmiddel: helpt ons snel varianten verkennen.
Een prototype hoeft niet af te zijn om iets te leren. Wij zoeken het moment waarop we echt iets kunnen zien: werkt dit voor de zorgprofessional? Voor de cliënt? Voor het proces?
Voor ons de belangrijkste stap, en vaak ook de moeilijkste. Iets dat werkt is niet hetzelfde als iets dat gebruikt wordt. Hier gaat het om draagvlak, training en structuur. Mijn onderzoek naar de zorgprofessional van 2035 komt op dit punt direct samen met wat wij in de praktijk doen.
Jullie vragen in de vacature naar m'n favoriete GenAI-tool. Leek me leuker om er eentje te laten zien dan 'm op te schrijven. Deze chatbot kent m'n CV en motivatiebrief, en beantwoordt vragen zoals jullie ze ook aan mij zouden stellen. Probeer maar.
Een echte kennismaking zegt altijd meer dan een app. Ik hoor graag van jullie.
PS. Deze app is eigenlijk gewoon een voorbeeld van hoe ik denk over innovatie: begin bij de gebruiker (jullie), zet techniek in als middel, en zorg vooral dat het écht werkt.